• Lugar donde se realizará el trabajo • Tipo de actividades que se llevarán a cabo • Remuneración. (Especificando la forma y regularidad con la que se va a realizar el pago) • Horario de trabajo, que no debe sobrepasar ocho horas. Incluyendo a las trabajadores de planta. • Días de descanso. Uno por cada seis días de trabajo y los días feriados por ley • Vacaciones. Seis días al cumplir un año de servicio, aumentando dos días por cada año siguiente hasta un máximo de 12 días con goce de salario íntegro • Aguinaldo de 15 días de salario o su equivalente